בכתבה שפורסמה באתר 'רשת מקומונים בשרון' ממליץ יובל סיוון, מנהל בחברת הייטק מובילה על אימוץ מספר דפוסים שיתרמו לתקינות המבנה הארגוני בחברה שלכם, ויאירו לכם נקודות חשוכות בנושאי העסקה – שלא חשבתם עליהם קודם לכן.
חינוך פיננסי הוא חשוב היות וכבר מגיל צעיר אנחנו רוצים לדעת שהילדים שלנו יודעים את המשמעות של אזרחות טובה, אזרחות נכונה. כזו שגם רואה את
התערוכה החדשה מרתקת! דווקא בעידן שבו "מיד ג'רני" מחולל לנו תמונות שנראות כמו תמונות שמן ממש ויצירות כיד הדימיון – ההירהור על הזווית של הצלם, על
לדברי יובל סיון, העבודה מרחוק היא בפירוש תוצאה ישירה של מגיפת הקורונה. בסרטון הבא הוא מדגיש כי ציבור העובדים בשוק העבודה של 2023 מגלה סולידריות
אם מערכת החינוך תמיד נראתה לנו כמו דוגמא למבנה סופר דידקטי ועקב כך, מאורגן להפליא, הנה עדות מפנים שסותרת את כל מה שחשבנו. יובל סיון,
יובל סיוון התראיין לאתר רשת 13, וסיפר כי רגע לאחר משבר הקורונה העולמי, עובדים רבים בעיקר בחברות ההייטק הישראליות – מסרבים לחזור למשרדים: "אנחנו מבחינים
בכתבה שפורסמה באתר 'באר שבע נט' מתאר יובל סיון, המשמש כיום כמנהל בחברת הייטק ישראלית את השינויים שהביאה מגפת הקורונה לעולם התעסוקה בכלל ולתחום ההייטק
