עמוד הבית » נקודת מבט » למידה ככלי ללכידות חברתית ולהגברת תחושת השייכות הארגונית
יובל סיון

למידה ככלי ללכידות חברתית ולהגברת תחושת השייכות הארגונית

Rate this post

הלמידה דווקא בעיתות משבר מהווה גם כלי ללכידות חברתית ולהגברת תחושת השייכות הארגונית. חברות רבות דווקא בימים מורכבים אלו הסתייעו בפורמטים שונים של סדנאות, מפגשים, לומדות וכלי למידה שונים להעצמת החוסן של עובדיהם ומשפחותיהם. הלמידה נתנה הזדמנות לוונטילאציה, לשיח ואפילו לאפשר תיעדוף של משימות ארגוניות אל מול מציאות מורכבת. 

יובל סיון - עדכונים אחרונים מהבלוג

"ההיסטוריה לא נולדת רק ברגעים החגיגיים אלא גם בלחישות" יובל סיון בהתייחסות לכתבה על כ"ט בנובמבר

הכתבה על כ"ט בנובמבר מצליחה להחיות את אחד הרגעים המכוננים בהיסטוריה שלנו, לא דרך נאומים רשמיים או פרוטוקולים יבשים, אלא דרך הרגעים האנושיים, המקומיים, הפיקנטיים,

לקריאה נוספת »
נגישות