בכתבה שפורסמה באתר 'רשת מקומונים בשרון' ממליץ יובל סיוון, מנהל בחברת הייטק מובילה על אימוץ מספר דפוסים שיתרמו לתקינות המבנה הארגוני בחברה שלכם, ויאירו לכם נקודות חשוכות בנושאי העסקה – שלא חשבתם עליהם קודם לכן.
אופטימיות היא רכיב שחייב להיות בכל התבוננות חברתית שלנו. בין אם על חינוך, על מוסדות השלטון, על המבנה החברתי ועל היכולות שלנו להצעיד קדימה את
נושא הקשר בין פריחה בחינוך לבין עיתות משבר חברתיות נחקר רבות ותמיד נמצא כי אכן כאשר החברה עוברת טלטלה – וראינו זאת לאחרונה בקורונה וכעת
הלמידה דווקא בעיתות משבר מהווה גם כלי ללכידות חברתית ולהגברת תחושת השייכות הארגונית. חברות רבות דווקא בימים מורכבים אלו הסתייעו בפורמטים שונים של סדנאות, מפגשים,
חינוך פיננסי הוא חשוב היות וכבר מגיל צעיר אנחנו רוצים לדעת שהילדים שלנו יודעים את המשמעות של אזרחות טובה, אזרחות נכונה. כזו שגם רואה את
התערוכה החדשה מרתקת! דווקא בעידן שבו "מיד ג'רני" מחולל לנו תמונות שנראות כמו תמונות שמן ממש ויצירות כיד הדימיון – ההירהור על הזווית של הצלם, על
לדברי יובל סיון, העבודה מרחוק היא בפירוש תוצאה ישירה של מגיפת הקורונה. בסרטון הבא הוא מדגיש כי ציבור העובדים בשוק העבודה של 2023 מגלה סולידריות
