"עובדים לא מעוניינים לחזור לעבודה" | מתוך רשת 13

יובל סיוון באתר רשת 13

יובל סיוון התראיין לאתר רשת 13, וסיפר כי רגע לאחר משבר הקורונה העולמי, עובדים רבים בעיקר בחברות ההייטק הישראליות – מסרבים לחזור למשרדים: "אנחנו מבחינים במגמה שהולכת וצוברת תאוצה בקרב העובדים שלא מביעים נכונות לעבודה מהמשרדים" יובל סיוון הינו מנהל תחום בחברת הייטק ישראלית מובילה.

יובל סיון באתר באר שבע נט: "הקורונה הביאה לעולם את נס העבודה מהבית"

יובל סיון: "מעסיקים בהייטק צריכים לשנות גישה ביחס שלהם לעובדים"

בכתבה שפורסמה באתר 'באר שבע נט' מתאר יובל סיון, המשמש כיום כמנהל בכיר בחברת הייטק ישראלית את השינויים שהביאה מגפת הקורונה לעולם התעסוקה בכלל ולתחום ההייטק בפרט: "לעבודה מרחוק יש מספר יתרונות: היא מאפשרת גמישות לעובד, שיכול לבחור את שעות העבודה שלו, וכך מעלה את הפיריון השעתי שלו". מנגד, מתאר יובל סיון גם את חסרונות […]

יובל סיוון באתר 'אשקלון נט': "התרבות הארגונית משפיעה מאוד על המוטיבציה של השכירים בישראל"

יובל סיוון

תרבות ארגונית היא דבר חשוב, אך האם היא הגורם העיקרי המשפיע על רמת המוטיבציה בקרב העובדים? יובל סיוון, ששימש בעברו כמנהל בית ספר 'היי טק היי' ברחובות, מכהן כיום כמנהל בכיר בחברת הייטק מהמובילות במשק הישראלי. בכתבה שפורסמה באתר 'אשקלון נט' מרחיב סיוון על התפיסה החדשה בשנת 2022 בתחומי כח האדם ומסביר בפרט על המושג […]

יובל סיוון ב-'Mynet נתניה': "תנו לעובדים להחליט מאיפה הם עובדים"

יובל סיוון

יובל סיוון ששימש בעבר כמנהל בית ספר במערכת החינוך, עובד כיום כמנהל בכיר בחברת הייטק ישראלית. בכתבה שפורסמה ב-'מיינט נתניה' מתאר יובל סיוון את השינוי שתוקף את חברות ההייטק נוכח התפרצות משבר הקורונה: "כיום, שנתיים לתוך מגפת הקורונה ששינתה את אופן ההעסקה של רבים, ניתן אפילו כבר להביט לאחור בחברות רבות ולהסיק מסקנות" לקריאת הכתבה […]