
"43% מהסטארט-אפים נדרשים לגייס הון בתחילת השנה" | יובל סיון בהתייחסות
המציאות המשתקפת מהדו"ח מציגה תמונה מעורבת של אתגרים והזדמנויות. מצד אחד, העובדה ש-43% מהסטארט-אפים נדרשים לגייס הון בתחילת השנה מצביעה על לחץ משמעותי בתזרים המזומנים,
המציאות המשתקפת מהדו"ח מציגה תמונה מעורבת של אתגרים והזדמנויות. מצד אחד, העובדה ש-43% מהסטארט-אפים נדרשים לגייס הון בתחילת השנה מצביעה על לחץ משמעותי בתזרים המזומנים,
אני מוצא את הסיפורים שמאחורי ההצבעה ההיסטורית בכ"ט בנובמבר מרתקים במיוחד. אחד הסיפורים המעניינים ביותר נוגע לשגריר ליבריה, הנרי פורד קופר, שהיה דמות מפתח בהצבעה.
פתיחת שנת הלימודים האקדמית בתקופת מלחמה מציבה אתגרים חסרי תקדים עבור הסטודנטים והמערכת האקדמית כולה. המציאות שבה סטודנטים נדרשים לשלב בין לימודים אקדמיים תובעניים לבין
ישראל מדינה צעירה מאוד ובניגוד למשל בארה"ב, שאיננה מובוגרת כל כך כמו אנגלית וצרפת, יודעת לשמור כל פיסה של היסטוריה היטב תוך שימור הנרטיב וההקשר
מיכל כהן, מנכ"לית משרד החינוך בדימוס, הינה אשת חינוך בכל רמ"ח אבריה. מסכים עם דברה ששנת הלימודים האחרונה היתה מאתגרת לצוותי ההוראה, לתלמידים עצמם, להוריהם ולקהילות.
בכתבה שפורסמה באתר 'באר שבע נט' מתאר יובל סיון, המשמש כיום כמנהל בחברת הייטק ישראלית את השינויים שהביאה מגפת הקורונה לעולם התעסוקה בכלל ולתחום ההייטק
תרבות ארגונית היא דבר חשוב, אך האם היא הגורם העיקרי המשפיע על רמת המוטיבציה בקרב העובדים? יובל סיוון, ששימש בעברו כמנהל בית ספר 'היי טק
עוד בתחילתה של המהפכה הדיגיטלית לכולם היה ברור כי הטכנולוגיה תשנה את עתיד העבודה ואנחנו צריכים להתכונן בהתאם.לכולם ברור שהקורונה האיצה את כל עניין הטכנולוגיה